Rete Bibliotecaria della Provincia di Como

Abstract: Il mondo è alla vigilia di una svolta storica. Il capitalismo sembra davvero aver raggiunto la sua fase finale, persino coloro che l'hanno sempre difeso ora sono pronti ad ammetterlo. Per questo John Elkington, imprenditore inglese e autorità indiscussa a livello internazionale nell'ambito della responsabilità sociale d'impresa, ha dedicato la sua vita lavorativa e le sue ricerche allo studio di un nuovo paradigma finalizzato all'elaborazione di un manifesto per il cambiamento del sistema mondiale, teso a servire le persone e il Pianeta, ma al tempo stesso anche a generare profitti. Grazie alle numerose iniziative in cui è stato coinvolto, alla lunghissima esperienza sul campo come consulente e alle letture che lo hanno influenzato, John Elkington ha potuto forgiare il concetto di "Cigno Verde" rappresentato da quelle "soluzioni sistemiche alle grandi sfide globali" che offrono "un progresso esponenziale sotto forma di creazione di ricchezza ecologica, sociale e ambientale". Se i Cigni Neri ideati nel 2007 da Nassim Nicholas Taleb sono problemi che portano esponenzialmente al collasso, i Cigni Verdi descritti da Elkington sono soluzioni che conducono esponenzialmente verso una svolta. Sono eventi rigenerativi, in gran parte pianificati e non improvvisi, che instaurano cicli virtuosi, sviluppano la resilienza, sono a favore delle generazioni future e sono ovviamente sostenibili. Sono mutamenti straordinari e profondi che nascono all'interno del sistema come ad esempio la rapida diffusione dell'ambientalismo, la crescita delle energie rinnovabili, l'ideazione delle vetture elettriche, i green bond, la "Transizione verde" della Danimarca, il Green Deal europeo... Questo libro disegna, insomma, per le persone come per il Pianeta, un quadro ottimistico del futuro, e si impone come una lettura imprescindibile per i leader di aziende grandi e piccole che vogliono aiutare le loro imprese a sopravvivere al prossimo inevitabile cambiamento e per chiunque sia interessato ad assumere un ruolo positivo e costruttivo a sostegno di questo momento delicatissimo e decisivo.

Abstract: Velocità, agilità, rapida capacità di agire: sono queste oggi le chiavi per il successo di un'impresa, eppure troppo spesso la catena di comando è lenta, le risorse interne limitate, la complessità del sistema rende impossibile sfruttare le occasioni e le opportunità al momento giusto. Jim Whitehurst, CEO di Red Hat, tra le aziende più innovative del mondo, ci mostra che lavorare diversamente non solo è possibile, ma conviene. Per farlo è però necessario rivoluzionare i principi del management basandosi sulla trasparenza, la partecipazione e il senso di appartenenza tra i lavoratori, reinventando totalmente il nostro modo di fare e vivere l'impresa. Offrendo ai lettori la possibilità di guardare dall'interno come funziona un modello organizzativo aperto e innovativo capace di tenere il passo rapido dei tempi che stiamo vivendo, Jim Whitehurst ci mostra perché è importante trasformare un'azienda in una comunità, come riuscire a trattenere i migliori dipendenti o attirare i talenti dall'esterno, in che modo ispirare, motivare e dare forza ai lavoratori di tutti i livelli, eliminando le barriere e gli ostacoli alla collaborazione e alla partecipazione.

Abstract: Il mondo delle imprese è attraversato da una serie di fenomeni che hanno prodotto, e ancora di più sembrano destinati a produrre, un’accentuata evoluzione nella natura e nei comportamenti aziendali. L’affermarsi dell’aspetto sociale, testimoniato dal riconoscimento della CSR (Corporate Social Responsibility) e dal diffondersi del concetto di sostenibilità, l’allargarsi della platea dei protagonisti con la teoria degli stakeholder, il progresso dell’automazione per l’applicazione dell’intelligenza artificiale anche al campo delle decisioni, il diffondersi e, purtroppo, il permanere di crisi economiche e politiche di rilevanza mondiale, hanno portato a cambiamenti profondi nella gestione dell’impresa. Il nuovo ruolo assunto come “attore sociale”, destinato a riflettersi sugli equilibri classici di organizzazioni complesse, che comunque sono e rimangono economici, fanno sorgere di conseguenza, per l’impresa, problemi non marginali di sostenibilità in contesti di mercato sempre più competitivi. Un volume dedicato alla gestione necessita, pertanto, di un aggiornamento continuo per la definizione di nuovi paradigmi comportamentali e per il ridisegno di strutture e procedure organizzative. Questo rappresenta il motivo di fondo di una XIII edizione per un Manuale destinato agli studenti di economia e ai consulenti aziendali.

Abstract: Pioniere del biologico in Italia, Marco Roveda è l'eco-imprenditore per eccellenza, oggi a capo di LifeGate, la prima impresa editoriale dedicata alla sostenibilità, alla bellezza, alla salute, al business, la cui radio sta conquistando un successo sempre più vasto. Dall'esilio dorato in un paesino delle montagne svìzzere alla prima fattoria in Brianza, fino ad arrivare alla straordinaria esperienza di Fattoria Scaldasole, la vita di Roveda è un susseguirsi di colpi di scena, di grandi giocate, ma anche di successi che hanno fatto la storia dell'impresa in Italia. Passando per tonnellate di fieno da tagliare, mandrie di mucche da mungere e accuse di eresia, fino al lieto fine: LifeGate, network di comunicazione e servizi nel nome delle tre P (people, planet, profit), Roveda sta costruendo un piccolo impero all'insegna dell'ecobusiness. Con un linguaggio chiaro, brioso e comprensibile, in questo libro Marco Roveda si racconta a Enzo Argante, ripercorrendo la sua storia spregiudicata e appassionante e spiegando perché la sua visione potrebbe essere la salvezza del sistema.

Abstract: Il tema della responsabilità sociale e del bilancio sociale è da tempo oggetto di analisi, dibattiti, convegni e studi. L'autore, convinto che soltanto una rendicontazione nuova e trasparente possa superare la perdita di fiducia che i bilanci tradizionali hanno dovuto registrare a seguito degli ormai numerosi scandali finanziari, convinto che sia necessario trovare sistemi nuovi per rendere conto del proprio operato, ha dedicato gli ultimi anni ad approfondire i temi del bilancio sociale e soprattutto le problematiche legate alla sua realizzazione. Questo libro ricco di esempi e di riferimenti a casi reali è uno strumento pratico per la realizzazione del bilancio sociale.

Abstract: L'autore offre in questo volume un quadro dei principi che devono sorreggere la morale dell'impresa, rilevando come questo non avvenga in contrasto con le leggi del mercato o con il principio fondamentale dell'impresa stessa, che è quello di produrre profitto, ma nel tentativo di mitigarne gli aspetti più cruenti ed antisociali.

Abstract: Lo studio presentato in questo volume si propone di analizzare come le imprese percepiscono la diversità culturale di partner e dipendenti stranieri e come esse tentano di prevenire e governare le conseguenze organizzative ed economiche derivanti dal confronto interculturale con l'adozione di specifici sistemi di gestione. la questione è particolarmente attuale poiché negli ultimi anni, con l'intensificarsi degli scambi internazionali e del fenomeno della delocalizzazione, sempre più imprese devono rapportarsi con soggetti stranieri, appartenenti a diversi contesti socio-culturali e perciò aventi valori, idee ed atteggiamenti differenti da quelli della singola azienda. Inoltre, la questione non riguarda solo le grandi multinazionali, ma anche le imprese locali che, a seguito dei crescenti flussi migratori internazionali e dei mutamenti avvenuti nella composizione della forza lavoro, devono saper gestire un numero crescente di dipendenti con caratteristiche culturali molto eterogenee. Di conseguenza, in questo lavoro, oltre ad analizzare modelli e soluzioni gestionali sviluppati nell'ambito di grandi imprese internazionali, si cerca di valutare l'applicabilità degli stessi anche ai fini del governo delle imprese italiane che operano a livello locale, ricorrendo in particolare allo studio di alcuni casi aziendali.

Abstract: Scegliere la forma contabile più adatta alle esigenze della piccola e media impresa consente di prendere le decisioni giuste e non incappare in imprevisti che possano mettere a rischio la sopravvivenza stessa dell'impresa. Per apprendere la pratica amministrativa, ecco un manuale chiaro e di immediata applicazione su: ambiente economico e normativo d'impresa; risorse patrimoniali e reddito; struttura e metodi contabili; scritture di esercizio; rapporti banca-impresa; operazioni di chiusura e di sintesi; inventario e bilancio. Una guida utile soprattutto a chi, pur avendo poca dimestichezza con le regole amministrative, deve comungue esaminare rapporti contabili e valutare i numeri che li hanno determinati.

Abstract: Il budget è uno strumento di pianificazione e controllo della gestione che consente di programmare gli obiettivi concreti e l'impiego delle risorse. E' anche uno strumento di analisi e di controllo, che consente di misurare l'efficienza e di individuare le dinamiche in corso tra impresa e mercato. Così, il budget diventa utile per individuare e correggere tempestivamente eventuali 'derive' sul piano economico. Una guida pratica che insegna a realizzare concretamente il budget generale e tutti i budget di funzione: produzione, vendite, acquisti, logistica, marketing. Inoltre, i cenni introduttivi ai budget d'investimento e finanziari, con esempi a suggerire soluzioni e strategie su misura per la PMI.