Rete Bibliotecaria della Provincia di Como

Abstract: La produzione di conoscenza relativa alle organizzazioni richiede l’attivazione di processi di costruzione comune, avvicinandosi ai contesti per cogliere come gli attori coinvolti interpretano e traducono i loro riferimenti simbolici (teorie, valori, culture, azioni…). Adottando un processo di indagine che integra saperi scientifici e pratici legati alle modalità di lavoro, la ricerca qualitativa genera una conoscenza rilevante in termini di usabilità, spendibile sia per sostenere i processi organizzativi sia per consolidare i repertori delle comunità scientifiche di riferimento. Il volume illustra quattro dimensioni distintive dell’approccio qualitativo alla ricerca nelle organizzazioni: la configurazione sociale degli oggetti di indagine, la logica del sapere situato, le domande di ricerca derivanti dal campo e l’atteggiamento trasformativo della conoscenza generata. Contributi di: Leonardo Ciocca, Chiara d’Angelo, Laura Galuppo, Mara Gorli, Caterina Gozzoli, Silvia Ivaldi, Marta Piria, Silvio Ripamonti, Giuseppe Scaratti, Emanuele Testa.

Abstract: L'organizzazione è semplificazione: superato il frontespizio, sono le prime parole che leggerai in questo libro. E' un testo che vuole suggerire strumenti semplici e spendibili nella pratica per realizzare un progetto di miglioramento organizzativo. Si parla di metodi, dunque, ma solo quel poco che basta per usarli subito; tali argomenti non sono lo scopo del libro, ma piuttosto il mezzo. Lo scopo, invece, è quello di identificare quale aspetto del proprio lavoro o della propria azienda si vuole migliorare ed impostare un progetto verso tale obiettivo. A differenza di quanto potrai trovare in giro sull'argomento, questo libro nasce per spiegare dettagliatamente un metodo, una tecnica, un concetto organizzativo; per aiutarti a cambiare l'organizzazione del lavoro quotidiano e per suggerirti un diverso approccio ai problemi. Diversamente dalla maggior parte dei libri, il manuale Facciamola semplice! di Leonardo Voliani non ha il classico indice degli argomenti con un elenco numericamente ordinato. Anche il sommario presenta infatti la stessa impostazione SMART&VISUAL del libro e i capitoli sono posizionati nelle pagine secondo una scaletta funzionale al raggiungimento di uno degli obiettivi del libro: realizzare un progetto di miglioramento organizzativo, imparare facendo. Piccolo manuale smart del "fare-organizzazione" che ti aiuterà a raggiungere almeno uno di questi scopi: migliorare i risultati del tuo lavoro cambiando approccio e metodo; ridurre la fatica per raggiungere gli obiettivi; - migliorare la tua organizzazione; lottare contro gli sprechi, soprattutto contro lo spreco di tempo; creare strumenti efficaci per trasmettere agli altri cosa e come fare. L'originale impostazione smart&visual di questo manuale di Leonardo Voliani, affida alle bellissime mappe mentali a colori strutturate per parole chiave il compito di colpire il lettore e di guidarlo alla scoperta degli argomenti trattati. La concezione grafica-estetica di questo manuale lo rende diverso dai classici manuali di Problem solving in circolazione ed è finalizzata a ridurre il tempo di consultazione facendo ricadere l'attenzione su parole chiave e a rendere gli argomenti correlati, ma consultabili singolarmente.