Rete Bibliotecaria della Provincia di Como

Abstract: “Ci parli di lei.” Quattro parole tipiche del colloquio di lavoro che nascondono ansie e insonnie di giovani e meno giovani svegli a tarda notte, intenti ad architettare una presentazione convincente. Fabiana Andreani, aka @fabianamanager, ormai da anni spiega su Instagram e TikTok quali sono le risposte giuste e quelle sbagliate (perché non è sempre vero che “tutte le risposte vanno bene”), quali sono i trucchi del mestiere che i reclutatori utilizzeranno durante il tuo prossimo colloquio e molto altro. Questo manuale offre tutte le risorse per entrare “come si deve” nel mondo del lavoro: Come capire cosa vuoi fare dopo gli studi? Quanto conta il voto di laurea? Come scrivere il CV perfetto? Un libro di un’addetta ai lavori che parla la tua lingua e che sarà il tuo alleato insostituibile… dai giorni dell’università fino al primo giorno di lavoro. Come comportarsi i primi giorni in ufficio?

Abstract: In una realtà in cui è sempre più complicato trovare un'occupazione e dove la competizione è fortissima, imparare a muovere con sicurezza i primi passi nel mondo del lavoro è indispensabile quanto difficile. Forti della loro esperienza nei settori della formazione, della selezione del personale e della consulenza aziendale, gli autori di questo volume illustrano, con linguaggio semplice e coinvolgente, come affrontare il rito di passaggio della laurea e come iniziare a orientarsi nella ricerca della propria strada professionale, dalla redazione del curriculum alla ricerca dei contatti, dalla preparazione per colloqui e concorsi all'approccio con i colleghi e il posto di lavoro.

Abstract: Perché persone che all'inizio della propria storia lavorativa hanno "il mondo in mano" spesso finiscono per non raggiungere gli obiettivi o, raggiungendoli, si scoprono insoddisfatte di quanto hanno ottenuto? Come mai solo alcuni hanno successo, molti si limitano a sopravvivere e tanti, troppi falliscono? Per Paolo Gallo, responsabile delle Risorse Umane del World Economic Forum, la ragione è che adattarsi alle regole non scritte delle organizzazioni non significa adeguarsi a qualunque costo. L'importante è capire quali sono i propri valori e qual è la cultura aziendale che li soddisfa, perché "solamente scegliendo e costruendo una carriera allineata ai nostri scopi e alle nostre motivazioni profonde, saremo in grado di fare un buon lavoro e di conseguenza avremo successo e gratificazioni". Scegliere l'organizzazione in cui lavorare può sembrare un lusso di altri tempi, è vero, ma molti studi e ricerche, nonché l'osservazione di centinaia di carriere, confermano che solo quando una persona riesce a trovare un lavoro e un'organizzazione in linea con i propri valori e attese finirà per utilizzare pienamente il proprio talento e potenziale, evitando così di trovarsi in una posizione precaria e vulnerabile. Alla luce della lunga esperienza dell'autore - che ha lavorato in tutto il mondo in ogni genere di organizzazione -, il libro ridefinisce totalmente i criteri di ciò che è una carriera di successo.

Abstract: In tutto il mondo è in atto una vera e propria emergenza lavoro. L'impiego per tutta la vita non esiste più. Bisogna imparare a convivere con i momenti di passaggio professionale, volontari o imposti. Questo libro - scritto da un insider, specialista del mercato del lavoro e nei processi di ricollocazione condensa vent'anni di esperienza in uno strumento utile per orientarsi in un mercato del lavoro turbolento. Cercare un lavoro oggi è un vero e proprio lavoro, che richiede professionalità e metodo. È un'attività sistematica che prevede dei passaggi e delle fasi quali: definire il proprio progetto professionale, a partire dalla consapevolezza di quel che si sa fare, di quali sono le proprie competenze, di che cosa si vuol fare e di che cosa chiede il mercato. Saper comunicare il progetto professionale: scrivere un buon curriculum, gestire i propri profili online, scrivere lettere di accompagnamento personalizzate ed efficaci, saper gestire i colloqui come un momento di vendita di se stessi. Darsi degli obiettivi e rispettarli: individuare i canali di ricerca più efficaci, conquistare un numero sufficiente di colloqui, fare networking, monitorare i risultati. Trovare un nuovo lavoro (in poco tempo) è possibile se lo si cerca con metodo e costanza. E soprattutto se si impara l'arte di saper scegliere il lavoro giusto, quello che ogni mattina ci fa venir voglia di buttare il piede giù dal letto. Presentazione di Filippo Abramo.

Abstract: Quante palline da ping pong può contenere il Mediterraneo? Si nuota più velocemente nell'acqua o nello sciroppo? Quante bottiglie di shampoo vengono prodotte ogni anno? Ridotto alla dimensione di una monetina, vieni gettato in un frullatore, che si accenderà nel giro di 60 secondi: cosa fai per scappare? Chi vuole lavorare in Google deve saper rispondere con fantasia e intelligenza a questi e altri strani quesiti. Da qualche tempo, sembra che le grandi aziende abbiano deciso di selezionare il proprio personale attraverso modalità ispirate a quelle del gigante tecnologico Google, che da anni ha rivoluzionato i tradizionali colloqui di lavoro. Quiz e logica sembrano essere diventati il metodo più utilizzato per misurare l'intelligenza e la brillantezza dei candidati e la loro capacità di risolvere problemi in modo creativo. Al candidato vengono poste domande bizzarre e spiazzanti: spesso la vera risposta risiede non tanto nella correttezza della soluzione, quanto nella genialità del processo con cui si tenta di rispondere, dimostrando flessibilità e apertura a nuove idee. Attraverso le sorprendenti soluzioni di una dozzina delle più complicate domande poste durante i colloqui di lavoro, il libro offre una brillante analisi delle nuove regole del mercato globale. Una divertente guida per chi cerca lavoro oggi e che potrebbe, un giorno o l'altro, trovarsi di fronte agli stessi bizzarri quesiti.

Abstract: Negli ultimi anni il mercato del lavoro in Italia ha subito profonde modifiche. Il lavoro fino a poco tempo fa significava l'impiego per la vita, ora si declina in una miriade di diverse definizioni: è atipico, interinale, a tempo parziale. Questo manuale offre a tutti una ricca serie di informazioni per trovare il primo impiego o per cambiare lavoro: dalle nozioni pratiche sul curriculum ai suggerimenti su come condurre un incontro. Il libro propone anche una sezione dedicata a un test di autovalutazione.

Abstract: Un colloquio ben pianificato, in cui vengano fornite le risposte giuste e nel modo appropriato, si rivela uno strumento validissimo per promuovere se stessi e accelerare la propria carriera, qualunque sia il livello di responsabilità ricoperto. In questo libro, due grandi esperti, appartenenti a una delle maggiori società di selezione del personale a livello internazionale, vi insegneranno a esaminare con chiarezza la vostra situazione professionale; capire i diversi tipi di colloquio; informarvi e allenarvi alle diverse tecniche di intervista; porre le domande giuste sul vostro futuro posto, sul datore di lavoro e sull'impresa; rispondere con precisione alle domande; negoziare con efficacia la retribuzione.

Abstract: Preparare il colloquio, saperlo condurre al meglio, gestirne ogni momento con sicurezza sono competenze indispensabili per tutti i lavoratori. La propria promozione, la stesura del curriculum, le tipologie di colloquio, la strategia da adottare, la gestione dei diversi interlocutori, l'impostazione del colloquio di valutazione aziendale, la richiesta economica sono solo alcuni dei tanti aspetti del colloquio affrontati in questo libro, che contiene esempi e suggerimenti pratici sulle strategie vincenti per raggiungere l'obiettivo e conquistare il posto desiderato.

Abstract: Per i giovani alla ricerca della prima occupazione senza alcun orientamento per l'inserimento nella realtà produttiva, questo manuale offre una serie di informazioni pratiche che vanno dalla compilazione del curriculum, alla risposta alle inserzioni, al colloquio di selezione, ai test, all'inserimento in azienda.

Abstract: 'AAA Talenti cercasi' insegna come costruire una buona immagine personale, vitale e coerente con i propri valori, ma fortemente tesa al raggiungimento degli obiettivi, indicando come lavorare sulla grinta e sull'entusiamo per diventare un bene ad alta appetibilità e con un forte valore aggiunto.

Abstract: Dopo i 40 anni non si fa più carriera, Le aziende preferiscono i giovani, Chi perde il posto rischia di uscire per sempre dal mondo del lavoro. Questi sono pensieri diffusi, ancor più in tempi di crisi, e anche se in parte rispecchiano la realtà non vanno presi come una verità assoluta.Chi vuole cambiare lavoro dopo i 40 anni, o si trova suo malgrado alla ricerca di un nuovo impiego – situazione ormai molto frequente anche oltre i 50 –, se non si lascia scoraggiare dai luoghi comuni troverà in questo libro i consigli operativi per ricostruire il proprio percorso professionale.In particolare, questa nuova edizione ampliata e aggiornata al contesto attuale fornisce indicazioni pratiche per:- capire le potenzialità dell’esperienza acquisita, monitorare il mercato e valutare le opportunità;- definire il proprio progetto professionale;- promuovere attivamente la propria candidatura, anche con strumenti “alternativi” (blog, sito personale, forum);- gestire i colloqui e condurre la trattativa economica;- soppesare i pro e contro delle diverse ipotesi contrattuali in relazione alla posizione pensionistica maturata;- valutare tutte le opzioni professionali: in azienda, nella consulenza ma anche nel temporary management e nell’imprenditoria.

Abstract: Il colloquio è una tappa centrale del percorso che porta a trovare un lavoro: è il momento decisivo del processo di selezione dei candidati, la prima occasione di verifica e di confronto con l'azienda. Spesso viene vissuto con emotività e apprensione, e per arrivare più sereni a questo importante momento è indispensabile prepararsi. Le domande, le risposte, i trucchi per esssere convincenti e i tranelli da evitare durante il colloquio.