Abstract: Pensare a come migliorare un'azienda è anche immaginare un modello che deve plasmare l'insieme delle caratteristiche, delle attitudini professionali e delle possibilità di successo: un elemento non prevedibile e caratterizzato da un rischio in continua crescita.La necessità di creare basi aziendali solide, proiettate al futuro e prive di ridondanze, si interfaccia con una realtà in rapido cambiamento, sempre più articolata e che non può aspettare.Tutto ciò si ritrova in modo ancora più sensibile nel mondo sanitario che riflette le sfide del nostro tempo: la salute deve migliorare seguendo una crescita continua anche in una fase socio-economica complessa. E' fondamentale ottimizzare la forza lavoro esistente e proiettare in un futuro incerto le strategie di successo. Non si può perdere tempo ed è necessario prepararsi in anticipo per vincere le sfide del mercato.
Titolo e contributi: Sanità: organizzazione e talento – Dialogo su una convivenza difficile
Pubblicazione: IlSole24Ore, 06/11/2014
Data:06-11-2014
Pensare a come migliorare un'azienda è anche immaginare un modello che deve plasmare l'insieme delle caratteristiche, delle attitudini professionali e delle possibilità di successo: un elemento non prevedibile e caratterizzato da un rischio in continua crescita.La necessità di creare basi aziendali solide, proiettate al futuro e prive di ridondanze, si interfaccia con una realtà in rapido cambiamento, sempre più articolata e che non può aspettare.Tutto ciò si ritrova in modo ancora più sensibile nel mondo sanitario che riflette le sfide del nostro tempo: la salute deve migliorare seguendo una crescita continua anche in una fase socio-economica complessa. E' fondamentale ottimizzare la forza lavoro esistente e proiettare in un futuro incerto le strategie di successo. Non si può perdere tempo ed è necessario prepararsi in anticipo per vincere le sfide del mercato.
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