Abstract: Il welfare aziendale è uno strumento cresciuto in maniera rapida e costante negli ultimi anni, non solo a causa della tendenziale riduzione del welfare pubblico: la diffusione di questo strumento, infatti, è agevolata anche dalle caratteristiche di fondo che lo hanno reso particolarmente conveniente. Dalla organizzazione e dalla gestione per una effettiva conclusione dell'accordo aziendale o individuale regolatore all'applicazione delle varie tecniche e opzioni di welfare, fino alla rassegna completa delle esenzioni fiscali e contributive riconosciute dalla legislazione vigente, la Guida analizza dettagliatamente l'insieme di attività, progetti e interventi che un'impresa mette in campo per migliore la propria produttività e per venire incontro alle esigenze personali dei propri dipendenti e delle loro famiglie come forma di supporto al miglioramento della qualità della vita delle persone coinvolte in rapporto alle relazioni di lavoro.
Titolo e contributi: Welfare aziendale. Come predisporre i piani per il miglioramento della produttività e delle esigenze personali dei dipendenti
Pubblicazione: IlSole24Ore, 03/05/2018
Data:03-05-2018
Il welfare aziendale è uno strumento cresciuto in maniera rapida e costante negli ultimi anni, non solo a causa della tendenziale riduzione del welfare pubblico: la diffusione di questo strumento, infatti, è agevolata anche dalle caratteristiche di fondo che lo hanno reso particolarmente conveniente. Dalla organizzazione e dalla gestione per una effettiva conclusione dell'accordo aziendale o individuale regolatore all'applicazione delle varie tecniche e opzioni di welfare, fino alla rassegna completa delle esenzioni fiscali e contributive riconosciute dalla legislazione vigente, la Guida analizza dettagliatamente l'insieme di attività, progetti e interventi che un'impresa mette in campo per migliore la propria produttività e per venire incontro alle esigenze personali dei propri dipendenti e delle loro famiglie come forma di supporto al miglioramento della qualità della vita delle persone coinvolte in rapporto alle relazioni di lavoro.
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