Gamify HR. Rivoluzionare le organizzazioni con la gamification
Risorsa locale

De Lumè, Danilo

Gamify HR. Rivoluzionare le organizzazioni con la gamification

Abstract: Una guida innovativa, nei contenuti e nella forma, per ripensare i processi delle Risorse Umane attraverso la gamification. L'autore affronta le sfide attuali dell'HR management – dall'attrazione dei talenti al work life balance, dall'engagement alla motivazione delle nuove generazioni – offrendo un approccio rivoluzionario che supera la tradizionale visione ragionieristica del personale.Qui la gamification non è solo intrattenimento, ma un processo strategico capace di rigenerare l'ambiente lavorativo. Attraverso meccaniche di gioco, classifiche, ricompense e livelli di difficoltà, vengono ripensati i principali processi aziendali: dal recruiting alla formazione, dalla gestione delle prestazioni all'employer branding.Uno strumento pratico e interattivo, arricchito da numerosi strumenti digitali, rivolto a HR manager, leader aziendali, consulenti e formatori che vogliono sperimentare nuove modalità di coinvolgimento e motivazione dei dipendenti. L'obiettivo è creare ambienti di lavoro positivi dove il gioco diventa una leva strategica per l'innovazione organizzativa.


Titolo e contributi: Gamify HR. Rivoluzionare le organizzazioni con la gamification

Pubblicazione: Egea, 20/02/2026

ISBN: 9791222930527

Data:20-02-2026

Nota:
  • Lingua: italiano
  • Formato: EPUB con DRM Adobe

Nomi:

Dati generali (100)
  • Tipo di data: data di dettaglio
  • Data di pubblicazione: 20-02-2026

Una guida innovativa, nei contenuti e nella forma, per ripensare i processi delle Risorse Umane attraverso la gamification. L'autore affronta le sfide attuali dell'HR management – dall'attrazione dei talenti al work life balance, dall'engagement alla motivazione delle nuove generazioni – offrendo un approccio rivoluzionario che supera la tradizionale visione ragionieristica del personale.Qui la gamification non è solo intrattenimento, ma un processo strategico capace di rigenerare l'ambiente lavorativo. Attraverso meccaniche di gioco, classifiche, ricompense e livelli di difficoltà, vengono ripensati i principali processi aziendali: dal recruiting alla formazione, dalla gestione delle prestazioni all'employer branding.Uno strumento pratico e interattivo, arricchito da numerosi strumenti digitali, rivolto a HR manager, leader aziendali, consulenti e formatori che vogliono sperimentare nuove modalità di coinvolgimento e motivazione dei dipendenti. L'obiettivo è creare ambienti di lavoro positivi dove il gioco diventa una leva strategica per l'innovazione organizzativa.

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