Abstract: La differenza la fanno le persone e la loro capacità di produrre idee innovative. È quindi sempre più importante, in un contesto ad alta competitività, che imprenditori e manager sviluppino le proprie capacità di fare gruppo. Ma essere un buon team builder non è solo una questione di tecniche: è un atteggiamento mentale, un modo di porsi nei confronti degli altri, degli obiettivi e dei mezzi per raggiungerli. Solo moltiplicando l'intelligenza individuale, le organizzazioni possono essere competitive e l'unico modo per moltiplicare l'intelligenza è formare le persone a lavorare in squadra, a integrare conoscenze e competenze, a esprimere e ascoltare emozioni, sentimenti, pensieri.
Titolo e contributi: Team building : fare squadra nelle organizzazioni / Rosanna Celestino ; presentazione di Adrea Illy ; prefazione di Maurizio Nichetti
Pubblicazione: Milano : Guerini e associati, 2005
Descrizione fisica: 174 p. : ill. ; 23 cm
Serie: Network
ISBN: 9788883357053
Data:2005
Lingua: Italiano (lingua del testo, colonna sonora, ecc.)
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