Abstract: Il libro guida a valutare l'impresa con i criteri congiunti della competitività e del benessere di chi lavora, aderendo all'approccio teorico secondo cui l'organizzazione è un processo di decisioni e di attività in cui i risultati e le condizioni di lavoro sono interdipendenti. Il coinvolgimento esplicito dei lavoratori nella strutturazione delle attività aziendali, mentre riesce a garantire maggiore efficienza, costituisce la premessa di più positive condizioni di lavoro. Il testo fornisce gli strumenti per identificare i vincoli allo sviluppo e suggerisce alla contrattazione aziendale i passi per rimuoverli. In particolare fornisce le coordinate per contrattare il salario variabile e l'orario di lavoro.
Titolo e contributi: Lavoro e competitività : proposte per contrattare il salario e l'orario di lavoro: il caso Barilla / Alberto Pellacani ; coordinamento della ricerca di Daniele Barbieri e Bruno Bertorelli
Pubblicazione: Milano : Angeli, [1995]
Descrizione fisica: 167 p. ; 22 cm
Serie: Lavoro e società ; 8
ISBN: 88-204-9280-6
Data:1995
Lingua: Italiano (lingua del testo, colonna sonora, ecc.)
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| Biblioteca | Collocazione | Inventario | Stato | Prestabilità | Rientra |
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| Como | UN-N-17246 | CO-249655 | Su scaffale | Disponibile |