Abstract: Costruito intorno a quattro prospettive di studio, strettamente complementari, del comportamento individuale, del comportamento sociale e di gruppo, dell'influenza e dell'impatto che il contesto organizzativo ha sui comportamenti, delle dinamiche dei processi di cambiamento e d'innovazione, questo testo è concepito come un supporto alla conoscenza e all'agire di chi opera in ambienti di lavoro complessi, e propone molte e varie prospettive di analisi, diagnosi, decisione e azione. Gli esempi proposti si riferiscono a differenti settori economici e ambiti sociali e le teorie manageriali sono sistematicamente sottolineate e sviluppate con il procedere dei contenuti. Infine, ogni capitolo è corredato da un ricco corpus di attività - domande di verifica, di riflessione, dibattiti, esercizi individuali e di gruppo, casi di studio. Completano il setting di apprendimento la piattaforma italiana MyLab e quella statunitense MyManagementLab, con materiali e letture complementari disponibili online, tutorial e programmi di valutazione e autovalutazione della conoscenza appresa, progettati per approfondire i principali contenuti, coinvolgere il lettore e impegnarlo nel miglioramento dei risultati di apprendimento.
Titolo e contributi: Comportamento organizzativo : : conoscere e sviluppare competenze organizzative / / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, Domenico Bodega ; [traduzione di Andrea Vincre, Federico Giusfredi, Francesco Vitellini]
Pubblicazione: Milano ; Torino : Pearson, 2016
Descrizione fisica: XX, 400, 285 p. : : ill. ; ; 26 cm
Serie: Always learning
ISBN: 9788865189269
Data:2016
Lingua: Italiano (lingua del testo, colonna sonora, ecc.)
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| Biblioteca | Collocazione | Inventario | Stato | Prestabilità | Rientra |
|---|---|---|---|---|---|
| Como | OO-I-624 | CO-353858 | Su scaffale | Disponibile | |
| Mariano Comense | 650 Gestione e procedure d'ufficio 658.4 ROB | MC-92863 | Su scaffale | Disponibile |