Abstract: Autonomia economica, possibilità di esprimere le proprie conoscenze e competenze, di acquisire status, di essere parte attiva della società e di intessere relazioni sono aspetti che si possono realizzare grazie al lavoro e che contribuiscono al nostro benessere. Nel lavoro e nelle organizzazioni esistono tuttavia condizioni che producono, al contrario, esiti negativi, sia per le persone sia per le organizzazioni stesse. Tra i fattori che riguardano il deterioramento delle relazioni e del clima psicosociale troviamo il mobbing. In questo volume gli autori, oltre a descrivere questo complesso e articolato fenomeno, propongono innovativi progetti di intervento e di gestione basati sull’approccio dello sviluppo organizzativo e validati empiricamente.
Titolo e contributi: Gestire il mobbing nelle organizzazioni / Alessandro Lo Presti, Alfonso Landolfi
Pubblicazione: Il Mulino, 2021
Descrizione fisica: 205 p. ; 22 cm
EAN: 9788815294265
Data:2021
Lingua: Italiano (lingua del testo, colonna sonora, ecc.)
Paese: Italia