Abstract: DEI (Diversity, equity and inclusion) è l'acronimo con il quale, a livello internazionale, si identificano politiche, programmi, pratiche e strumenti finalizzati a promuovere la partecipazione degli individui alla vita di una comunità o di un'azienda, in modo del tutto indipendente dalle condizioni, più o meno volontarie, di appartenenza a gruppi o a background diversi. Attualmente, il DEI rappresenta uno dei temi emergenti più importanti nel mondo HR, anche perché numerosi studi mostrano come l'inclusione generi numerosi vantaggi in termini di produttività e di engagement dei lavoratori. La diversità, pertanto, da limite è diventata una grandissima risorsa per affrontare il nostro tempo. Costruire un approccio multiculturale e interculturale in un contesto organizzativo costituisce una leva per il miglioramento della qualità della vita delle persone. La sfida del mondo HR non è quindi solo quella di attrarre la diversità nelle organizzazioni, ma anche quella di svilupparla e implementarla.
Titolo e contributi: Nessuno escluso : la forza della diversità per risolvere problemi complessi nella vita e sul lavoro / Andrea Laudadio
Pubblicazione: Firenze : Giunti, 2022
Descrizione fisica: 262 p. : ill. ; 22 cm
Serie: Saggi Giunti. Psicologia
ISBN: 978-88-09-96525-6
Data:2022
Lingua: Italiano (lingua del testo, colonna sonora, ecc.)
Paese: Italia
Sono presenti 2 copie, di cui 0 in prestito.
| Biblioteca | Collocazione | Inventario | Stato | Prestabilità | Rientra |
|---|---|---|---|---|---|
| Como | OO-N-18958 | CO-382456 | Su scaffale | Disponibile | |
| Bulgarograsso | 300-310 Scienze sociali e statistica 302.3 LAU | BU-20869 | Su scaffale | Disponibile |